El derecho laboral se ha incrementado significantemente como área de práctica en la oficina legal de Lewis & Kappes' para la representación de empleados debido a la expansión legislativa de los derechos de empleo. Lewis & Kappes representa a negocios y empleadores dentro de una gran variedad de asuntos relacionados con el empleo. Proveemos asesoría legal, servicios de prevención y representación en litigios de procedimientos administrativos y judiciales. Nuestra práctica de empleo y laboral incluye:

• Discriminación, acoso y disputas de terminación de empleo injusta
• Contratos de empleo
• Negociaciones colectivas y relaciones laborales
• Beneficios y pensiones
• Manuales para empleados
• Políticas de Internet y correo electrónico
• Convenios de no competencia y acuerdos de confidencialidad
• Arbitraje laboral

Lewis & Kappes ha manejado asuntos laborales y de empleo dentro de una gran variedad de contextos. Nuestros abogados han defendido exitosamente a clientes dentro de procedimientos llevados a cabo por the Equal Employment Opportunity Commission en multiples ocasiones. Nosotros hemos implementado un estrategia para evitar responsabilidad para funcionarios anteriores de una compañía que querían formar otra compañía de competencia, y cuando los demandaron tuvimos éxito no solo defendiendo el reclamo sino también estableciendo que esa demanda fue hecha de mala fe. Hemos hecho cumplir convenidos de no competencia, negociado acuerdos de negociaciones colectivas y asistido a empleadores con el esfuerzo para resistir los esfuerzos de organizaciones laborales.

Para saber más acerca de especificaciones legales en cuestiones de empleo, por favor visite nuestro Centro de Información en Cuestiones de Empleo (página en inglés)

Contáctenos para saber cómo lo podemos asistir. Nuestros abogados asisten a individuos y negocios con intereses en el área de Indianápolis, Indiana, así como también en Bloomington, Zionsville, South Bend, Fort Wayne, Lafayette, Gary, y Evansville.